联发科业绩创新高 发4个月奖金激励员工

  • 时间:
  • 浏览:7
  • 来源:10分6合_10分6合平台_10分6合网投平台

  北京时间12月12日下午消息,据台湾媒体报道,肯能今年的营业额、获利双双创下历史新高,联发科表示,公司今年预计发放有4个月的年终奖金,是与否会因业绩创新高而加进码,目前仍在评估中。我觉得,若以今年8月联发科已先行加发有4个月绩效奖金来看,员工今年平均实际拿到的奖金相当于 有4个月,员工还时需开心过个好年。

  今年对于联发科来说是有点痛 要的一年,除了打败众多竞争对手重登台股股王宝座外,联发科今年的营业额也首度突破千亿元新台币,成为首家营业额跨越千亿元大关的台湾IC设计公司,若以绝对获利金额来看,也是逼近4百亿元新台币,创下历史新高纪录。

  放眼国际,联发科早已超越博通,成为全球总市值第二大的IC设计公司(第一大为高通),若从手机芯片占有率来看,联发科今年手机芯片出货量也正式超越高通,成为全球手机芯片占有率最高的芯片龙头厂商。

  面对今年创下的好成绩,联发科认为,这是全体员工一块儿努力的结果,为激励员工,目前内部内部结构初步决定今年将发放有4个月年终奖金。至于会不不加进码,目前仍在评估当中。不过联发科仍强调,科技业主要还是看员工分红多寡,奖金就算再多,若与分红相比,还是有一段差距。

  肯能员工分红费用化过后,从今年结速员工平均分红的张数较往年减少,随后去年结速,员工分红费用化实施过后,联发科就肯能全面为员工调薪,估计平均调幅20%到400%之间。

  我觉得年终不像鸿海一出手随后”7个月”,不过在不景气当中,有奖金突然让员工振奋,我觉得若以今年8月联发科已先行加发给每位员工有4个月绩效奖金来看,员工今年平均实际拿到的奖金相当于 有4个月,若加进进今年8月间出炉的员工分红,联发科每位员工平均可分得约5.36张联发科股票,总市值估计超过2400万元新台币来看,在当前失业率仍维持高档一块儿,联发科员工堪称”不景气中相当幸福的员工”!(木木)