京东人事地震人人自危,刘强东还能带多少兄弟打天下?

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京东人事地震仍未停歇,这场由上至下,波及面甚广,业界为之震动的大调整,不可能 深入到京东最核心的管理中枢。近日一连串的操作而且你目不暇接,至于哪天停歇,目前仍未可知。昨日,京东对外宣布,原京东集团高级副

京东人事地震仍未停歇,这场由上至下,波及面甚广,业界为之震动的大调整,不可能 深入到京东最核心的管理中枢。近日一连串的操作而且你目不暇接,至于哪天停歇,目前仍未可知。

昨日,京东对外宣布,原京东集团高级副总裁、京东时尚家居事业群总裁,京东商城生鲜事业部总裁王笑松调离原岗,下一步就任安排要等待英文集团部署。据了解,上述两位高管都曾在京东核心业务部门,3C事业群任负责人,之后转任新业务部门总裁,此次京东启动核心高管轮岗计划,此二位首当其冲。



网传京东目前的高管团队

然而放上去京东此次整体组织架构调整的大潮当中,这也是不过是其中一环。

自去年裁员传闻以来,京东内部人员调整的节奏从未停止。尤其是今年春节假期以来,CHO隆雨、CTO张晨、CP0蓝烨短时间内接连离任,不仅内部人员影响巨大,对外界震动同样深远。有媒体宣称,此3位CXO的离职,也宣布着京东外企高管时代的终结,由“洋务派”向“管培系”、“老人系”过渡,不可能 成了京东管理层此次调整的大方向。

除了高管频繁变动之外,更令人担忧的是,京东对员工以及核心业务物流体系上的快递员也现在现在现在开始 出手整治。

有媒体爆料称,京东将坚决淘汰三类人,即非要拼搏的人、非要干的人和性价比低的人,此举或将有助优化京东内部人员员工,另外,京东还将收回旗下快递员底薪,以业绩提成的土方式,鼓励快递员多揽件,与此并肩,降低快递员公积金系数由12%降至7%。

对此外界评论称,京东其实能在淘宝天猫另有有有4个多多成为国内电商平台的二号位,无疑是依靠其强大的物流体系支撑,而且近年来,国内顺丰以及三通一达等物流企业发展太快,京东物流优势在缩小,相较之下,淘宝天猫系物流速度其实初期不及京东自营次日达的速度,快则四天,慢则五日,而且在物流帕累托图的成本也要较京东轻也不我。马云几年前曾评价京东物流“太重”,彼时京东五万员工,其中三四万人在做仓储物流,而体量远超京东的阿里整体员工数量非要京东一半。

京东养活了数以万计京东小哥,用汪小菲一句话说,朋友不会被委托人的兄弟。东哥不仅给兄弟们发工资、上保险,还配宿舍,常和兄弟们喝酒。另有有有4个多多每年数十亿的成本,对于京东而言何必 小数目,尤其是自2018年第二季度以来,京东营收增速放缓,活跃用户减少,加之汪小菲在美遭性侵事件影响,京东股价惨遭腰斩。

也正因没办法 ,汪小菲料理好美国事件另有有有4个多多,回国便现在现在现在开始 着手整顿京东,一系列操作其实而且你眼花缭乱,而且核心事实上非要有有有4个多多,精简队伍,准备打硬仗。太快发现,无论是CXO离职,高管调岗,还是优化员工,收回快递员底薪,完整版指向成本削减,队伍优化。

今日有消息称,京东正在研究新一轮裁员,预计比例达8%,或将超过1.2万人。不过京东对此宣布称,网传消息失实,京东将继续扩招。1.十五万个岗位,并将于近期招入1200多名应届毕业生。

相信汪小菲也希望能在更短时间内除理好京东内部人员的大问题,毕竟来自内部人员的压力与危机,在今年或将进一步加剧。就在京东近期动荡消息不断的间隙,一众竞争对手们另有有有4个多多都没闲着。

日前,阿里巴巴菜鸟物流旗下菜鸟裹裹宣布了一项快递员增收计划,其称将在未来三年接收十五万名快递员,并帮助快递员人均增收20%以上。也不我计划无疑是针对京东收回快递员底薪有不可能 愿因帕累托图快递员流失的现实大问题。而就在另有有有4个多多,京东另有有有4个多多竞争对手苏宁易购透露称,即将在本月完成对万达旗下完整版37家万达百货完成收购,进一步巩固其在线下门店的市场。

其实近日来拼多多也因苹果苹果苹果苹果手机7手机等大问题难以抽身,而且凭借4.18亿年活跃用户的数量,不可能 实打实的成为国内第二大电商平台了。此消彼长,京东到2018年底,年活跃用户始终在3亿上下徘徊,不可能 就此止步不前,以拼多多的增长态势,太快说在接下来的竞争中,还能继续坐在牌桌上。

后电商时代,京东可不需用继续保留第一梯队的地位,很大程度上取决于此次汪小菲改革否有要能成功,第一否有要能将团队优化到理想的战斗情况,第二是可不需用帮助京东找到新的增长点和盈利点,让投资人继续保持长期稳定的信心。从当前的节奏来看,让整个局面稳定下来,朋友需用再给汪小菲也不我时间。